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劳动法考试题100题及答案
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下列属于劳动合同必备条款的是()
（A）劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（B）试用期
（C）保守秘密
（D）紧急联系人信息
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1
以下哪些情形，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同. ()
2
根据《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
3
根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()。
4
恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于原工资报酬的()。
5
陈某于2013年入职A公司，签订3年固定期限劳动合同，约定3个月试用期，后陈某于2015年离职，并于2017年再次入职A公司，双方签订了3年固定期限劳动合同，此时，陈某的试用期应如何约定()
6
劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同。
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