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劳动法考试题100题及答案
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多选题 :
企业制定规章制度应具备的条件()
（A）民主程序
（B）合法性
（C）公示
（D）可操作性
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1
劳动合同的无效,只能由劳动争议仲裁委员会确认。()
2
下列哪些是劳动者违法解除劳动合同应依法承担的赔偿责任?()。
3
小吴入职时和公司签订的保密协议中约定了竞业限制，其离职后履行了竞业限制，离职后小吴可以要求该公司按其离职前上月工资的30%支付经济补偿。
4
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
5
关于竞业限制的说法正确的有()
6
()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
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