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劳动法考试题100题及答案
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多选题 :
企业制定规章制度应具备的条件()
（A）民主程序
（B）合法性
（C）公示
（D）可操作性
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1
下面关于经济补偿的说法正确的是:()。
2
用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。()
3
小吴入职时和公司签订的保密协议中约定了竞业限制，其离职后履行了竞业限制，离职后小吴可以要求该公司按其离职前上月工资的30%支付经济补偿。
4
用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()。
5
某公司拟雇佣一名年满16岁的劳动者，是否属非法用工? ()
6
以下哪些情形,用人单位应当向劳动者支付两倍的工资?()。
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