登录
注册
首页
->
劳动法考试题100题及答案
下载题库
多选题 :
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,必须写明. ()
(A)劳动合同期限
(B) 解除或者终止劳动合同的日期
(C) 离职原因
(D) 工作岗位
(E) 在本单位的工作年限
参考答案
继续答题:
下一题
更多劳动法考试题100题及答案试题
1
某女职工生下一对双胞胎,其产假应不少于()。
2
陈某于2013年入职A公司,签订3年固定期限劳动合同,约定3个月试用期,后陈某于2015年离职,并于2017年再次入职A公司,双方签订了3年固定期限劳动合同,此时,陈某的试用期应如何约定()
3
下列情形中,视同工伤的有()。
4
《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。
5
用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准()集体合同规定的标准。
6
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。
考试