登录
注册
首页
->
劳动法考试题100题及答案
下载题库
多选题 :
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,必须写明. ()
(A)劳动合同期限
(B) 解除或者终止劳动合同的日期
(C) 离职原因
(D) 工作岗位
(E) 在本单位的工作年限
参考答案
继续答题:
下一题
更多劳动法考试题100题及答案试题
1
下列情形中属于劳动法调整的是()。
2
在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。()
3
以下哪些情形,公司不得解除或终止员工的劳动关系()
4
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假劳动安全卫生、保险福利等事项订立()。
5
在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。()
6
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,用人单位可以直接解除劳动合同并向劳动者支付经济补偿,但应当提前三十日以书面形式进行通知或额外支付一个月工资。
考试