首页->劳动法考试题100题及答案

多选题 :  以下出现哪些情形，员工可以“公司未足额及时支付劳动报酬”解除劳动关系并要求公司支付经济补偿. ()

（A）未支付未休年假工资

（B） 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

（C） 安排加班不支付加班费的

（D） 在工资中随意扣款