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劳动法考试题100题及答案
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劳动者在用人单位连续工作满10年的，必须订立无固定期限劳动合同（）
（A）对
（B）错
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1
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照()有关规定执行。
2
员工当年已休3个月的医疗期，则不再享受当年的带薪年休假.
3
下面关于经济补偿的说法正确的是:()。
4
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,最长不超过12个月。()
5
劳动合同终止后,用人单位应当在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
6
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。
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