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- 1女员工王某在产假的第二个月，其劳动合同到期;但是在产假休完后，公司也并未与王某续订书面的劳动合同。后王某多次向公司要求未签订书面劳动合同的二倍工资差额，均被公司拒绝。王某一怒之下，以公司未与其签订书面劳动合同为由，解除了双方的劳动关系，并诉诸仲裁，索要未签合同的二倍工资差额。请选出以下说法中错误的表述. ()
- 2劳动行政部门的工作人员进行监督检査,()出示证件,依法行使职权,文明执法。
- 3根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
- 4员工因不胜任工作所进行的调岗，公司可单方调整，不需要与员工协商一致。
- 5劳动合同期限在三个月以下的,可以约定试用期。()
- 6(),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
