登录
注册
首页
->
劳动法考试题100题及答案
下载题库
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当口头通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
(A)对
(B)错
参考答案
继续答题:
下一题
更多劳动法考试题100题及答案试题
1
劳动合同应当具备以下条款. ()
2
《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位可以裁减人员的情形有()。
3
我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请()。
4
根据《劳动合同法》第四十一条规定,企业裁减人员的程序是()。
5
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当口头通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
6
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由哪些部门确认?()。
考试