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劳动法考试题100题及答案
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经济补偿金、经济赔偿金和待通知金应随支付月工资一起，合并计算个人所得税。
（A）对
（B）错
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1
以下哪些情形，公司不得解除或终止与员工的劳动关系. ()
2
根据《劳动合同法》第四十七条规定,以下关于经济补偿金的说法正确的是()。
3
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。
4
()是劳动法最主要的表现形式。
5
劳动者在用人单位连续工作满10年的，必须订立无固定期限劳动合同（）
6
用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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