更多劳动法考试题100题及答案试题
- 1甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪些选项是正确的?()。
- 2失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为.()
- 3以下哪些情形,公司需要提前一个月书面通知劳动者或者额外支付一个月工资与劳动者解除劳动合同()
- 4当完成员工的入职流程后,发现雇佣错部门了,此时应当怎么做,需要注意些什么?以下说法正确的是. ()
- 5宋某为公司员工,因个人生活拮据向其主管王某借了1000元。宋某因个人原因提出辞职,并将其个人书写的申请交至人力资源部。申请内容为宋某请公司在其最后一个月的工资中扣除1000元,并请公司转账给王某,以偿还借款。王某表示同意和认可。人力资源部门是否可以按照上述情形操作?
- 6用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。()