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劳动法考试题100题及答案
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宋某为公司员工,因个人生活拮据向其主管王某借了1000元。宋某因个人原因提出辞职,并将其个人书写的申请交至人力资源部。申请内容为宋某请公司在其最后一个月的工资中扣除1000元,并请公司转账给王某,以偿还借款。王某表示同意和认可。人力资源部门是否可以按照上述情形操作?
(A)对
(B)错
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1
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当口头通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2
用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()。
3
用人单位招用劳动者时,不得有以下哪些行为?()。
4
变更后的劳动合同文本,()。
5
中华人民共和国境内的()与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。
6
企业制定规章制度应具备的条件()
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