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劳动法考试题100题及答案
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劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，用人单位可以直接解除劳动合同并向劳动者支付经济补偿，但应当提前三十日以书面形式进行通知或额外支付一个月工资。
（A）对
（B）错
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下列哪些是劳动者违法解除劳动合同应依法承担的赔偿责任?()。
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Workday系统每天同步数据至OA的时间点为. ()
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2017年3月，甲劳务派遣有限公司(以下简称甲公司)与乙房地产开发有限公司(以下简称乙公司)签订劳务派遣协议，将许某派遣到乙公司工作。在签署的派遣协议条款中，不符合法律规定的有 ()
5
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6
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