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小明2018年6月12日入职，用人单位书面通知小明签署劳动合同，小明以工作忙没有时间为由未与用人单位签订劳动合同。2018年7月6日，用人单位书面通知小明终止劳动关系，并不支付经济补偿。用人单位支付了小明6月12日-7月6日的劳动报酬。用人单位的做法是合法吗?

（A）对

（B）错