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劳动法考试题100题及答案
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郑某于2018年3月1日与公司签订劳动合同,但因有私人事务未处理完,双方约定郑某于2018年3月6日正式到公司工作。郑某在2018年3月4日外出被违规驾驶车辆撞伤。郑某受伤不属于工伤,公司不需要为其申报工伤。
(A)对
(B)错
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1
以下哪种情形属于工伤()
2
试用期不包含在劳动合同期内,不受劳动合同条款约束。()
3
根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
4
当完成员工的入职流程后,发现雇佣错部门了,此时应当怎么做,需要注意些什么?以下说法正确的是. ()
5
变更后的劳动合同文本,()。
6
当完成员工的入职流程后,发现雇佣错部门了,此时应当怎么做,需要注意些什么?以下说法正确的是. ()
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