多选题 : 关于工伤认定,下列说法正确的有. ()
(A)工伤认定应提交工伤认定申请表等相关材料
(B)职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤,由职工承担举证责任
(C)工伤认定结束后,社会保险行政部门应将工伤认定材料保存50天
(D)对于职业病诊断证明书和鉴定书,须由社会保险行政部门调查核实确认
(E)社会保险行政部门应当自受理申请之日起60日内作出决定
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- 4变更后的劳动合同文本,()。
- 5员工张三于2017年9月26日与公司签订协商解除劳动关系协议书,并约定2017年10月31日办理离职手续。在交接过程中,张三发现自己怀孕5周,随后向公司表示不愿离职,希望继续履行劳动关系。公司表示已安排人接替张三的工作,希望按照之前的约定解除劳动关系,并于10月17日通知张三在10月31日前办理完所有交接手续,但张三拒绝签收通知。此后公司在10月30日又向张三发出通知,要求其在10月31日办理离职手续,并领取经济补偿金。张三于10月31日收到通知书后向劳动仲裁争议委员会提出仲裁申请,表示自己对于协商解除劳动关系存在重大误解,且自己当时已经怀孕,要求自2017年11月1日起恢复与公司的劳动关系。 假设张三已与公司签订解除劳动关系协议书又要求撤回,公司能够做以下哪种处理?()
- 6根据《劳动合同法》第四十七条规定,计算经济补偿金的月工资标准是()。