首页->劳动法考试题100题及答案

员工于2015年4月10日入职公司，公司在2015年11月和12月曾拖欠过工资，后员工于2018年3月9日与公司终止劳动关系，并向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司支付拖欠的工资，则员工能够提起仲裁的时效期间截止到哪天。 ()

（A）2016年12月31日

（B） 2017年1月31日

（C） 2019年3月8日

（D） 没有时效限制