员工陈某于2016年6月1日入职公司,但公司一直未与其签订劳动合同,直至2016年12月1日才补签了陈某的劳动合同。陈某于2017年5月31辞职,并要求公司支付其双倍工资,请问公司需要支付陈某双倍工资的时间为. ()
(A)2016年6月1日至2017年5月31日
(B) 2016年6月1日至2016年11月30日
(C) 2016年7月1日至2016年11月30日
(D) 2016年7月1日至2017年5月31日
查看解析
参考答案
继续答题:下一题
更多劳动法考试题100题及答案试题
- 1我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请()。
- 2从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议如何处理?()。
- 3所谓()是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权益、法定权利和约定权益。
- 4按照《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠或者未足额攴付劳动报酬的,劳动者可以向()申请支付令,应当依法发出支付令。
- 5根据《劳动合同法》第十四条的规定,有下列情形的,劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。()。
- 6用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。