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劳动法考试题100题及答案
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员工张某在公司发生工伤,后因严重违纪被公司解除劳动合同,此时公司应向张某支付以下什么费用. ()
(A)经济补偿金、代通知金
(B) 一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金
(C) 经济补偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金
(D) 不需支付任何费用
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1
劳务派遣单位应当与被派遺劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。()
2
以下哪种情形属于工伤()
3
用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准()集体合同规定的标准。
4
劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
5
北京地区某名女员工,在签订《协商解除协议》后发现自己在签约前怀孕,能否以“解除时已怀孕,存在重大误解”要求恢复劳动关系? ()
6
下列哪些是劳动者违法解除劳动合同应依法承担的赔偿责任?()。
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