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员工签订3年固定期限劳动合同，约定3个月试用期，试用期满后，公司可延长试用期至6个月。
（A）对
（B）错
参考答案
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- 1()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
- 2劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,()应当承担赔偿责任。
- 3劳动行政部门的工作人员进行监督检査,()出示证件,依法行使职权,文明执法。
- 4关于订立无固定期限的劳动合同，下列说法中符合法律规定的有 （）
- 5根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定,用人单位有以下()情形之劳动者无须告知可以立即解除劳动合同。
- 6根据《劳动合同法》第二十八条的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当()。
