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劳动法考试题100题及答案
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员工当年已休3个月的医疗期，则不再享受当年的带薪年休假.
（A）对
（B）错
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1
同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。用人单位在劳动者试用期即将届满时,不再继续雇用该劳动者的,应说明理由。()
2
万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定,李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()。
3
()是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基。
4
员工因不胜任工作被调岗时，需与员工本人协商一致
5
()是劳动法最主要的表现形式。
6
根据《劳动合同法》第四十七条规定,计算经济补偿金的月工资标准是()。
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