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劳动法考试题100题及答案
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员工当年已休3个月的医疗期，则不再享受当年的带薪年休假.
（A）对
（B）错
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1
员工签订3年固定期限劳动合同，约定3个月试用期，试用期满后，公司可延长试用期至6个月。
2
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。
3
根据《劳动合同法》第十四条的规定,有下列情形的,劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。()。
4
用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。
5
下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。
6
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。
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