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( )人际冲突化解有五种方式，以下情况哪种情况不应采用回避方式的

（A）不重要的事务

（B）对方反映强烈，先缓和再处理

（C）确定如此做是对的，且对公司有利

（D）已既成事实，无法改变

（E）别人有更好的办法