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管理学原理
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企业战略创新的永恒目标就是进行战略革命,打破旧的行业规则,确立新的行业规则。选择一项:
(A)对
(B)错
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1
业绩考核结果是决定员工报酬大小的主要依据。
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组织中的所有管理人员都毫无例外地对他人的工作好坏负有责任。
3
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4
M型组织结构又称为多部门结构,亦即矩阵制结构。
5
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