首页->物流管理

( )是以企业年度目标为依据，通过对员工工作绩效特征的分析，据此确定反映企业、部门和员工个人一定期限内综合业绩的关键性量化指标，并以此为基础进行绩效考核。

（A）目标管理法

（B）关键绩效指标法

（C）登记评估法

（D）平衡记分卡