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女职工怀孕前从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作，用人单位可以根据()，安排其他工作。

（A）女职工要求

（B）医疗机构证明

（C）保荐机构证明

（D）女职工身体状况