女职工禁忌劳动范围的规定建立在我国国情的基础上，充分考虑我国女职工的生理心理特点，()制度与社会保障方面等情况，权衡女性( )与健康保护的关系，对禁忌劳动范围不断地开展研究和与时俱进的调整。
（A）企业用工，平等就业
（B）劳动就业，劳动权益
（C）社会用工，人身权益
（D）社会统筹，平等就业
参考答案
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- 1()是时代发展的最强音，也是工运事业蓬勃发展的不竭动力。
- 2为贯彻男女平等基本国策，全国总工会制定()，旨在推动用人单位落实法律法规规定，承担社会责任，建立健全工作场所性别平等制度机制，为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。
- 3女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗单位的证明，予以()或者安排其他( )。
- 4“走极端、以偏概全、消极思维、敏感多疑、自卑心理、自罪自责、自我评 价过低”主要描述是()
- 5许金訇(1865-1929)，福建福州人，中国最早留洋的女医学博士，1898年作为中国妇女代表参加在 召开的世界妇女协会代表大会。
- 6劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的 ()。
