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女职工禁忌劳动范围的规定建立在我国国情的基础上，充分考虑我国女职工的生理心理特点，()制度与社会保障方面等情况，权衡女性( )与健康保护的关系，对禁忌劳动范围不断地开展研究和与时俱进的调整。

（A）企业用工，平等就业

（B）劳动就业，劳动权益

（C）社会用工，人身权益

（D）社会统筹，平等就业