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38节知识竞赛
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女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗单位的证明,予以()或者安排其他( )。
(A)减轻劳动量,安全性岗位劳动
(B)减轻劳动量,能够适应的劳动
(C)安排休假,能够适应的工作
(D)安排休假,安全性岗位劳动
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1
工会组织如何在促进用人单位性别平等机制建设中发挥作用?
2
2014年2月,习近平总书记在对妇联工作作出的重要批示中,要求妇联组织“把 作为工作生命线,切实改进工作作风,创新工作方法,深入基层做好工作,不断促进妇女发展,真正把妇联建设成为可信赖依靠的‘妇女之家’”。
3
()不属于我国女职工的特殊劳动权益保护。
4
孕期女职工禁忌从事需要频繁()的作业。
5
除臭类化妆品适用于()部位 。()
6
各级工会要提高服务工作质量,更好满足职工群众()需要。
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