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38节知识竞赛
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳()、予以辞退、与其( )。
(A)降低其工资,解除劳动或者聘用合同
(B)扣发其工资,解除劳动合同
(C)扣发工资,解除聘用合同
(D)降低其工资,解除劳动合同
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1
妇女()四期受特殊保护。
2
如果双方在冲突中作出让步,这种调适方式叫()
3
加大工会经费、资产监督管理力度,构建国家审计、工会经审、社会审计、()相结合的经审监督体系。
4
任何单位不得以结婚、()、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。
5
用人单位薪酬制度包括通过(),判断男女职工是否存在工资差异,找出潜在的歧视问题。
6
要帮助妇女处理好 和 的关系,做对 有责任、对家庭有贡献的新时代女性。
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