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用人单位制定和实施性别平等措施的步骤包括承诺、调查、确基于工作实际和真实的需要而采取的特别措施不构成歧视，比如为男女浴室分别雇佣各自性别的服务员。立、宣传、实施、受理、惩戒、自查、监督

（A）对

（B）错