多选题 : 用人单位为什么应该消除工作场所性别歧视？
（A）用人单位必须承担的法律义务
（B）用人单位应该履行的社会责任
（C）用人单位实施性别歧视将承担法律责任
（D）用人单位性别歧视会造成企业人才流失
（E）性别歧视会影响用人单位声誉和持续发展
参考答案
继续答题：下一题
更多38节知识竞赛试题
- 1工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视，下列哪个行为属于间接歧视？
- 2()是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。
- 3《妇女权益保障法》规定，国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持( )的原则，并有( )的妇女担任领导成员。
- 4任何单位不得以结婚、()、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
- 5女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的接受教育的权利和从事科学、(? )、文学、艺术等文化活动的自由。
- 6消费者发现自己面部出现大量黄褐色的斑点、斑片等有碍容貌的皮肤问题时，正确的处理方式是()。
