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38节知识竞赛
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《劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同。
(A)休息休假保护
(B)女职工权益保护
(C)职工福利待遇
(D)生育权利保护
参考答案
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1
依据《女职工保健工作规定》,女职工产假期满恢复工作时,应允许有()周时间逐渐恢复原工作量。
2
工会组织如何在促进用人单位性别平等机制建设中发挥作用?
3
()属于我国女职工应享有的人身权利范畴。
4
工作场所性别歧视,不符合国际企业社会责任标准的要求,会降低企业在国际贸易中的机会和竞争力。
5
各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
6
如何发挥集体协商促进性别平等的重要作用?
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