《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同。
（A）休息休假保护
（B）女职工权益保护
（C）职工福利待遇
（D）生育权利保护
参考答案
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- 1依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
- 2用人单位采取哪些措施有利于帮助职工平衡工作和家庭？
- 3加强()建设，总结推广源头治理劳动纠纷经验，建立健全工会、法院、人社、司法联动机制，健全工会劳动关系发展态势监测和分析研判制度，推动建立在线解决机制。
- 4劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的 ()。
- 5用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和安全生产监测，切实保护女职工的职业健康和生殖健康。
- 6福建省妇联推进实用技术培训进村入户，举办 ，组织农业等方面的专家进村入户、深入田头地里开展实用技术培训，受训妇女1500多人，传播了家庭教育、婚姻家庭、妇女健康知识。
