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38节知识竞赛
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《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同。
（A）休息休假保护
（B）女职工权益保护
（C）职工福利待遇
（D）生育权利保护
参考答案
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1
女职工不得从事()体力劳动强度的作业。
2
有預定目的，不需要意志努力的注意属于()
3
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由( )支付。
4
关于自卑感以下哪种说法是错误的()
5
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人()的标准计算，处以罚款。
6
创新劳模培养选树和管理服务工作，推动落实劳模政策，加强劳模教育培训，为劳模成长搭建平台、创造条件，做到()。
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