《妇女权益保障法》规定，国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持( )的原则，并有( )的妇女担任领导成员。
（A）男女平等，少数
（B）男女平等，固定比例
（C）男女平等，适当数量
（D）机会均等，少数
参考答案
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- 1用人单位制定和实施性别平等措施的步骤包括承诺、调查、确基于工作实际和真实的需要而采取的特别措施不构成歧视，比如为男女浴室分别雇佣各自性别的服务员。立、宣传、实施、受理、惩戒、自查、监督
- 2下列陈述不能增强挫折承受力的是: ()
- 3国际劳工组织2019 年通过的()明确指出，劳动世界中的暴力和骚扰侵犯、践踏人权，有悖于体面劳动原则，工作场所中的所有行动方必须避免、预防及处理性骚扰。
- 4为促进全世界妇女事业的发展，迄今已召开过四次。
- 5用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和安全生产监测，切实保护女职工的职业健康和生殖健康。
- 6性别平等应该纳入用人单位哪些制度中？
