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依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。()

（A）企业生产经营发生严重困难

（B）劳动合同期满

（C）劳动者被依法追究刑事责任

（D）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作