工作场所性别平等中的就业机会平等是指用人单位在发布招聘广告、面试、录用、工作安排以及劳动合同解除、退休等环节中要保证平等地对待劳动者，不得基于( )对男女劳动者进行不合理的差别对待。()
（A）性别、婚育状况
（B）性别
（C）婚育状况
（D）学历
参考答案
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