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不少企业在录用员工时设置了种种门槛，一些不科学、不合理的就业限制在企业用工自主权的名号下，在一些领域、一些地方（），加剧了一些劳动者的求职焦虑，逾越了法律红线和道德底线，给有序的就业市场造成了不必要的混乱，一定程度上成为构建和谐劳动关系的“（）”，必须加以约束和规范。

（A）暗度陈仓绊脚石

（B）屡禁不止擦边球

（C）比比皆是保护伞

（D）大行其道拦路虎