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人力资源管理师一级
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岗位评价五要素,是岗位评价工作的基础,它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和( )。
(A)劳动报酬
(B)劳动技巧
(C)劳动环境
(D)劳动能力
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1
在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
2
企业组织结构的设计一般包括()等内容。[1分]
3
在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系,这是生产过程的( )要求。
4
下列选项中,属于企业部门结构纵向设计方法的是()[1分]
5
工作满意度下降是工作压力消极作用的( )症状。
6
以下( )方法不是进行工业品市场的测试的方法。
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