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人力资源管理师一级
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构建岗位胜任特征模型的重要前提是( )。
（A）因子分析
（B）相关分析
（C）频次选拔
（D）建立编码字典
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1
在()的情况下。企业雇用员工的成本会降低。
2
岗位工作扩大化的具体方法包括（）[1分]
3
根据我国对汽车大修的规定，货车大修的送修标准为：（ ），结合车架或其他两个总成符合大修条件的，可以送大修。
4
韦伯提出划分社会层次结构的标准包括( )。
5
人力资源与其他资源不同，具有( )等特征。
6
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。
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