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业绩考核法是针对企业中认定对象所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对认定对象在工作中的实际效果及其对企业的(贡献)或(价值)进行考核和评价。( )

（A）贡献;价值;

（B）贡献;工作;

（C）贡献;解决问题;

（D）价值;解决问题;