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人力资源管理师一级
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劳动关系当事人是否遵循法律规范和( )是劳动争议产生的直接原因。
(A)劳动关系
(B)劳动合同
(C)劳动法律
(D)合同规范
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()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。[1分]
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