登录
注册
首页
->
人力资源管理师一级
下载题库
《劳动合同法》的制定的主要目的不包括( )。
(A)便于用人单位解决纠纷www.ExamW.CoM
(B)发展和谐稳定的劳动关系
(C) 保护劳动者的合法权益
(D) 促进社会和谐
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源管理师一级试题
1
企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是( )。
2
3
是经理们必须考虑的具有“特殊资产”的资源。
4
《人民防空工程设计防火规范》规定,每个防火分区的允许最大建筑面积,除本规范另有规定者外,不应大于________。
5
t检验分析与()相类似,但利用t检验可以得到比较满意的结论。
6
从性质上讲,行政机关、企事业单位的人员培训属于( )
考试