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企业管理人员采用“空降兵”(从外部招聘)的招聘方式具有()的优势。

（A）有利手调动组织成员的积极性

（B）有利于被聘者迅速展开工作

（C）有利于保证选聘的正确

（D）有利于平息内部竞争者的紧张关系