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劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者( )的安排

（A）工作地点、工作对象和工作量

（B）作业地点、作业时间和作业量

（C）劳动岗位、劳动时间和劳动量

（D）劳动范围、劳动对象和劳动量