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多选题 :  根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有()。

（A）依照《企业破产法》的规定进行重整的

（B）生产经营发生严重困难的

（C）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁剪人员的

（D）股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的

（E）因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的