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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前( )以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

（A）三十日

（B）六十日

（C）十五日