多选题 : 管理者在对员工进行精神管理时,需要( )
(A)强迫员工无条件接纳公司的企业文化
(B)帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶
(C)帮助员工制订竞争力提高的目标和计划
(D)经常组织员工对一些问题进行讨论
参考答案
继续答题:下一题
更多公需课继续教育试题
- 1集料的表观密度中的表观体积是指( )。
- 2三层阳台栏杆高度为( )
- 3社会保障作为通过防范和化解社会成员的生存危机,保障他们基本生活,可以有效维护社会生活秩序的稳定。下列社会保障形式对应正确的是( )①社会福利——残疾老人在春节期间收到政府发放的米面②社会优抚——重症新冠肺炎患者免费住院进行医疗救治③社会保险——因交通事故造成车辆损伤获得的保险赔偿④社会救助——因受到严重自然灾害获得的基本生活物资
- 4要坚持按劳分配原则,完善()的体制机制,促进收入分配更合理、更有序。
- 5顾客在 60 天内必须付清货款,若 10 天内付清,则给予 5%的价格折扣,这种定价策略称为()。
- 6内部网与因特网的主要区别是:前者只限于企业内部人员使用,后者则是全球公开连通。