多选题 : 管理者在对员工进行精神管理时，需要（ ）
（A）强迫员工无条件接纳公司的企业文化
（B）帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶
（C）帮助员工制订竞争力提高的目标和计划
（D）经常组织员工对一些问题进行讨论
参考答案
继续答题：下一题
更多公需课继续教育试题
- 1各单位重大采购项目标准应在本单位“三重一大”相关制度中予以明确。
- 2张北柔性直流工程可以提供绿色电能总量达到()亿千瓦，相当于北京市年用电量的()。
- 3施工项目质量保证计划应体现从资源投入到工程质量最终检验试验的()控制。
- 4销售标注虚假生产日期.保质期或者超过保质期的食品的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法销售的食品，并可以没收用于违法经营的工具.设备.原料等物品；违法销售的食品货值金额不足一万元的，并处( )万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证。( )
- 5焊缝的质量检验标准可分为()级。
- 6置换作业时，应根据管道情况和现场条件确定放散点数量与位置，管道末端应设置临时放散管，在放散管上应设置( )
