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为了保障药师合理薪酬待遇，应该建立的人才评聘机制是( )

（A）结合药师不同岗位特点，以科研项目为导向

（B）结合药师不同岗位特点，以科研论文为导向

（C）结合药师不同岗位特点，以科研奖项为导向

（D）结合药师不同岗位特点，以临床需求为导向