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人力资源管理师一级
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( )把重点放在员工多年努力的结果上。
（A）基本工资
（B）绩效工资
（C）长期激励工资
（D）员工保险福利
参考答案
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1
对汽车做动态检测时，不属于路试检测的项目是（ ）
2
人力资源与其他资源不同，它具有( )等特征
3
工资调控，属于宏观经济策略，是对社会资源进行配置的主要手段之一，他包括两个方面的内容，即( )。
4
《劳动合同法》的制定的主要目的不包括( )。
5
汽车经济使用寿命的量标有（ ）
6
如果按照汽车制造厂家的使用手册规定的技术规范使用，则汽车就属于（ ）。
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