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人力资源管理师一级
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以下哪一项属于高级管理知识性人才( )
(A)发展战略的执行者
(B)组织变革的实施者
(C)经营团队的领跑者
(D)人才开发的引领者
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1
( )是指在无须与被调查对象沟通的条件下,通过对被调查对象的观察和记录收集资料的一种调查方法。
2
( )属于影响人力资源战略规划的外部影响因素
3
( )属于事业部层次的战略。
4
( )认为员工的知识是“投入”,员工的行为是“转化”,员工满意度和绩效是“产出”。
5
晋升对企业的作用包括( )。
6
工作质量的衡量指标包括()。
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