首页->质量管理知识

对于KPI绩效考核描述错误的是:()

（A）KPI-Key Performance Indicator是企业关键业绩指标

（B）绩效考核只是人力资源部门的事，与其他部门无关

（C）KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人 员的业绩衡量指标

（D）确立绩效目标之后，应与员工保持持续的双向沟通。