登录
注册
首页
->
职业病防治法知识竞赛
下载题库
用人单位与劳动者订立劳动合同时,对于工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等,可口头告知劳动者,也可在劳动合同中写明。()
(A)正确
(B)错误
参考答案
继续答题:
下一题
更多职业病防治法知识竞赛试题
1
用人单位在职业病危害项目申报过程中依据《职业病危害因素分类目录》确定职业病危害因素。
2
职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇也随之改变。
3
我国职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”。
4
怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。()
5
“健康合格证”不得涂改、转让、倒卖、伪造。
考试