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花样百出的档案“造假” 某市纪委监委查处了市招商局原副局长孟某某档案造假案。孟某某,1996年11月参加工作。经查,1996年11月，孟某某在未满18周岁的情况下，为了符合吸收录干年龄，将出生年月由1979年3月改为1976年3月，并虚构了某某大学行政管理大专班学历。到某市招商局工作后，2007年至2017年年初，孟某某的档案一直由其本人私自保存，直到某市委组织部调档时才交到市人社局。 简要分析案例，并指出案例中的孟某某违反了《中国共产党纪律处分条例》组织纪律中的哪些规定?

答：本案例是违反党的组织纪律，弄虚作假骗取利益的典型案例。所谓弄虚作假骗取利益，是指党员采取虚构、谎报、隐瞒、伪造事实等欺骗手段，取得不应当得到的职务、职级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉，以及由此带来的各种待遇和其他利益的行为。突破诚信底线进行档案造假，谋取的尽管是一己私利，损害的却是干部选拔任用的公平、公正，危害不容小觑。案例中的孟某某违反了组织纪律，违反了《中国共产党纪律处分条例》第八十一条、第八十六条的相关规定。

《中国共产党纪律处分条例》第八十一条规定，有下列行为之一，情节较重的，给予警告或者严重警告处分：（一）违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报；（二）在组织进行谈话函询时，不如实向组织说明问题；（三）不按要求报告或者不如实报告个人去向；（四）不如实填报个人档案资料。

有前款第二项规定的行为，同时向组织提供虚假情况、掩盖事实的，依照《中国共产党纪律处分条例》第六十三条规定处理。

篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

隐瞒入党前严重错误的，一般应当予以除名；对入党多年且一贯表现好，或者在工作中作出突出贡献的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分。

《中国共产党纪律处分条例》第八十六条规定，在干部、职工的录用、考核、职务职级晋升、职称评聘、荣誉表彰，授予学术称号和征兵、安置退役军人等工作中，隐瞒、歪曲事实真相，或者利用职权或者职务上的影响违反有关规定为本人或者其他人谋取利益的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

弄虚作假，骗取职务、职级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、称号或者其他利益的，依照前款规定处理。