首页->企业合规师

企业应当结合自身发展价值观，将合规考核纳入企业绩效考核管理体系中，有效协调()与合规管理之间的关系，帮助员工建立正确的业务发展目标。。

（A）绩效考核

（B）业务拓展

（C）财务管理

（D）违规处罚